多成功的企业家在共享自己办理企业的成功经验时，尽管言语或许会有收支，可是都离不开"规则"二字。俗话说"没有规则不成方圆"，设置合理的规则准则是使一个企业稳步发展的要害。这一道理在《率土之滨》中表现的酣畅淋漓。
《率土之滨》是一款战略沙盘手游，而战略又以攻心为上，因而率土十分重视玩家之间的交互，玩家假如想在率土中取得更好的游戏体会，就要参加同盟。一个同盟少则几十人多则几百人。大型的同盟更是堪比一个中型企业，既要将每个人安排到合适的岗位发挥价值，又要保证同盟上下全体的正常工作，这让许多同盟办理只恨自己为什么不多长几个脑袋。
对许多同盟高层来说，同盟内的许多玩家都是一同并肩作战的兄弟，有时碍于情面会欠好办理。为了战胜这样的状况，一些同盟爽性拟定了白纸黑字的办理准则，从行为日常、军功奉献求等方面都作出了具体规则，而且规则了成员的最低绩效和活泼度，一旦低于同盟规范，第一次正告，第2次就直接不留情面的踢出同盟。
而有惩就要有奖，为了充分调动成员的积极性，保证战役时的士气丰满，许多同盟也是煞费苦心。比方有些同盟就推出了积分准则，将同盟成员的军功奉献量化为积分，积累下来的积分可以兑换成什物奖品，积分越高能兑的奖品也越多，从游戏月卡到键盘鼠标，乃至是定量手办，任君采撷。
这些办理准则不只可以带动成员积极性，进步同盟的执行力，一起能使同盟一直有新鲜血液的参加然后坚持活泼，这也是许多立于不败之地的大盟的致胜法宝，比方1111区的"重铸次序"盟，便是凭借着盟内严肃的办理准则以及合理的成员分配跻身第一的。
怎么样，是不是对游戏的办理有了新的知道？看来无论是社会企业仍是游戏同盟，要想成功，都离不开奖惩结合、办理紧密的规章准则呢。
